Gerente de Cocina - Experimentado Oceanside

Gerente de Cocina - Experimentado

Tiempo completo • Oceanside
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo

Beneficios y ventajas
  • Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento
  • Gran horario y flexibilidad
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Un ambiente de equipo vibrante y de apoyo

En The Great Greek, nos apasionan los sabores atemporales y el servicio legendario. Nuestros fundadores sabían que habían descubierto algo especial desde el primer bocado de las auténticas recetas familiares que se convirtieron en la base de la Gran Parrilla Mediterránea Griega. Todavía servimos esos deliciosos platos griegos. Hoy en día, puede encontrar ubicaciones de Great Greek Mediterranean Grill en todo el país. Nuestro éxito se basa en nuestra pasión por un excelente servicio y los sabores auténticos que ama. Te invitamos a descubrir lo que hace que nuestros restaurantes sean icónicos.

Descripción general de la función:
Como gerente de cocina en The Great Greek, desempeñará un papel crucial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra cocina. Liderarás un equipo dedicado, mantendrás altos estándares de calidad y seguridad alimentaria y contribuirás a crear experiencias gastronómicas memorables para nuestros huéspedes.

Responsabilidades:

  • Supervise las operaciones diarias de la cocina, lo que garantiza un flujo de trabajo eficiente y una preparación de alimentos de alta calidad
  • Demostrar liderazgo "Hombro a Hombro" a través de la participación directa en la preparación de recetas y alimentos.
  • Capacitar, orientar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
  • Mantenga los niveles de inventario, ordene suministros y administre los controles de costos
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad
  • Garantizar el cumplimiento de las recetas de los elementos del menú de acuerdo con los estándares de preparación de nuestra marca
  • Supervisar la preparación y presentación de los alimentos para garantizar la consistencia y la excelencia
  • Gestione los comentarios de los clientes y resuelva los problemas con prontitud
  • Colabore con el personal de atención al público para garantizar un servicio sin interrupciones

Calificaciones:

  • Experiencia comprobada como Gerente de Cocina o en un rol de liderazgo similar.
  • Comprensión sólida de las operaciones de la cocina y de las técnicas culinarias.
  • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
  • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Pasión por la cocina griega y el compromiso de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes.
  • La certificación en gestión de la inocuidad y manipulación de alimentos es imprescindible.
  • Se le pedirá que apruebe de 2 a 3 semanas de capacitación en Las Vegas, una vez contratado.

Únete a nuestro equipo: Si eres un profesional de la cocina motivado y experimentado que comparte nuestra pasión por la cocina griega y la excelencia, ¡queremos saber de ti! Solicite hoy para formar parte de la familia The Great Greek y contribuir a nuestra misión de deleitar a los huéspedes con cada comida.
Compensación: $56,000.00 por año

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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