Gerente de Ventas de Catering Oceanside

Gerente de Ventas de Catering

Tiempo completo • Oceanside
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
  • Planificación flexible
  • Compensación competitiva
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Ambiente de equipo dinámico
En The Great Greek, nos apasionan los sabores atemporales y el servicio legendario. Nuestros fundadores sabían que habían descubierto algo especial desde su primer bocado de las auténticas recetas familiares que se convirtieron en la base de la Gran Parrilla Mediterránea Griega. Seguimos sirviendo esos deliciosos platos griegos. Hoy en día, puedes encontrar locales Great Greek Mediterranean Grill por todo el país. Nuestro éxito se basa en nuestra pasión por un gran servicio y los sabores auténticos que te encantan. Te invitamos a descubrir qué hace que nuestros restaurantes sean icónicos.

Resumen del puesto:

Buscamos un Responsable de Ventas de Catering dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas de catering, profundo conocimiento del sector y pasión por nuestra cultura y gastronomía. Como Responsable de Ventas de Catering, serás responsable de impulsar las ventas de catering, construir relaciones con los clientes y garantizar la ejecución exitosa de los eventos de catering.

Responsabilidades clave:

  • Impulsa las ventas de catering: Desarrolla e implementa estrategias para alcanzar los objetivos de ventas de catering y aumentar los ingresos.
  • Relaciones con los clientes: Buscar, construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
  • Coordinación de eventos: Supervisa la planificación y ejecución de eventos de catering, asegurando que todos los detalles estén gestionados y que los clientes reciban un servicio de primera.
  • Análisis de mercado: Mantente actualizado sobre las tendencias del sector, las ofertas de la competencia y las demandas del mercado para ajustar las estrategias de ventas en consecuencia.
  • Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con la dirección del restaurante y los equipos de cocina para garantizar una coordinación y entrega fluidas de los servicios de catering.
  • Promover los valores de marca: Encarna y promueve los valores de excelencia, hospitalidad y autenticidad de The Great Greek en todas las interacciones y operaciones.
  • Soporte Operativo: Proporcionar asistencia práctica al equipo de operaciones del restaurante durante los periodos de menor demanda para apoyar la experiencia del cliente

Cualificaciones:

  • Experiencia: Experiencia probada en ventas de catering, con un sólido historial de alcanzar o superar objetivos de ventas.
  • Conocimiento del sector: Profundo conocimiento del sector de la restauración y la hostelería, con información sobre las tendencias del mercado y las preferencias de los clientes.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de involucrar y persuadir eficazmente a los clientes.
  • Habilidades organizativas: Sólidas capacidades organizativas y multitarea, con una gran atención al detalle.
  • Servicio al cliente: Pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional y crear experiencias gastronómicas memorables.
  • Ajuste cultural: Una auténtica pasión por la cocina mediterránea y la misión de The Great Greek de ofrecer comida auténtica, fresca y deliciosa.
  • Automotivado.

¡Únete a The Great Greek Mediterranean Grill y forma parte de nuestro viaje para llevar el sabor de Grecia a nuestra comunidad!
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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